5月体系活动回顾

“人人关心体系！人人重视体系！人人创造体系！”自金沙集团186cc成色光学2024年体系活动启动以来，得到了各大厂区的踊跃参与，无论是新入职的员工还是经验丰富的前辈，都积极投身其中，展现出了极高的热情和积极性，充分体现了团队的凝聚力和向心力。

启动大会 凝心聚力

4月26日，2024年体系活动启动大会盛大召开，会上体系部经理刘建华介绍了《2024年体系活动策划方案》的实施说明与要求，总经理助理洪国麟代表评委作了遵守公平/公正/公开评选的发言，最后总裁办主任朱梦霞代表副总裁对本次体系活动做重要指示：鼓励积极参与、树标杆争优秀、提升全员意识、稳发展续辉煌。 

体系管理一直以来都是公司发展的重要支撑力量，此次活动的启动，更是金沙集团186cc成色光学全员统一思想、夯实管理基础的关键一步。我们看到，活动得到各公司/各部门领导的支持、参与与配合，全体成员对本次活动充满期待，展现出了高度的热情与积极性。

踊跃积极 人人参与

5月份体系活动【我最喜欢的质量口号】、【“应知应会”随机扫码答题】，由金沙集团186cc成色工会联合体系部共同组织，制定了详细而周全的活动计划，结合OA系统的电脑与手机端的便捷运用，充分调动了大家的积极性，让每一位参与者都能更深入地融入到活动中来。

同时工作人员在各公司食堂门口、厂门口设置活动柜台，热情接待参与活动的每一位员工，各参赛人员充分发挥自己的能力和潜力，大大激发了全员参与学习体系、关心体系的积极性。

【我最喜欢的质量口号】活动：永康厂区（金沙集团186cc成色股份+金沙集团186cc成色光电+金沙集团186cc成色超导）参与人数占比63.1%，龙游厂区（龙游金沙集团186cc成色+金沙集团186cc成色新材料）参与人数占比27.6%。二个厂区各评选出最喜欢的前9名口号，稍后体系部会将口号做成海报在各公司范围内进行宣导与激励。

【“应知应会”随机扫码答题】活动：永康厂区参与人数占比58.3.1%，获奖率78.57%；龙游厂区参与人数占比44.36%，获奖率70.2%。

5月22日，5月份体系活动总结会议在二个厂区圆满举办，对5月份体系活动参与情况/获奖情况进行了总结与颁奖、以及对6月份体系活动作预告。

在【我最喜欢的质量口号】活动中，永康厂区法务部刘志严的“品质铸就金沙集团186cc成色，光学引领未来”、龙游厂区涂硅车间马世闯的“老问题，小地方，常是品质致命伤！”斩获第一名。

质量口号活动获得其他奖项荣誉的人员分别是：

永康厂区

第二名获奖名单

易林(内贸一部）、单照亮(内贸三部)、梁志敏(市场部)

第三名获奖名单

吴海瑞(外贸部)、张春东(生产部)、吴晓雷(市场部)、何文强(铝塑膜车间)、刘超(高分子材料事业部)

龙游厂区

第二名获奖名单

金俊美(人力资源部)、严鹏浩(研发部)、倪晨晖(人力资源部)

第三名获奖名单

刘梅枝(人力资源部)、朱安荣(淋膜车间)、徐正芳(行政管理部)、毛仙(生产技术部)、韩飘飘(制品车间)

法务部刘志严代表获奖员工发言，他表示：越是大的客户，就会越重视质量问题，不仅仅是质量标准，更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。

最后总经理助理洪国麟作活动总结：强调了体系活动的必要性和重要性，并鼓励各部门积极参加，努力营造人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系良好氛围，不断优化和完善公司管理体系，为公司发展奠定坚实的基础。

6月体系活动预告

说写做一致之“大家来找茬”

活动时间：6月3日-6月7日

活动目的：

鼓励人人参与体系建设与维护，促进理论与实际运用相结合，将文件化的体系要求与标准化体系作业流程更加深入运用。

活动提醒：

1、参与人在截止日期前，OA 扫描二维码找茬流程：提出≥2 条满足要求的问题点。

2、找茬的问题点须满足活动的评选规则，具体详见稍后发布的6月活动方案。

2、满足要求可领取精美礼品1份，数量有限（公司人数的20%），希望全员踊跃参加。

争做体系标兵

赢6000元现金大奖

全体人员均可参与【体系标兵】的评选，经过初赛评选8名体系标兵候选人进入决赛，最终评出5位体系标兵。与年会组委会沟通，对5名体系标兵上台表彰，并参与年度优秀员工评选时加分奖励。

参与5-10月体系标兵最终奖励：

第一名将获得奖金6000元

第二名将获得奖金5500元

第三名将获得奖金5000元

第四名将获得奖金4500元

第五名将获得奖金4000元

活动规则与奖励评选规则由体系部制定，公平公正公开。如有疑问，请咨询体系部活动负责工作人员。